Desde los inicios de la teorización sobre la creatividad, los esfuerzos por medirla han buscado alcanzar dos objetivos principales:
- Obtener indicadores fiables y válidos que permitan conocer si las personas poseen una capacidad creativa comparable.
- Medir si diferentes iniciativas contribuyen a mejorar su potencial creativo.
- Medir es sencillamente someter algo a una escala artificialmente creada.
Obstáculos:
La medición se basa en conceptos teóricos que pueden ser cuestionados.
Ejemplo:
Un examen de certificación de inglés, ¿realmente mide nuestros conocimientos del idioma? ¿O más bien evalúa nuestra capacidad para puntuar en dicho test?
Dependerá de su fiabilidad y validez.
Fiabilidad, validez y predictibilidad:
Instrumento de medición útil:
- Validez: que mida efectivamente aquello que se propone medir.
- Fiabilidad: que no varíe en función de otras circunstancias.
- Predictibilidad: cualidad de lo que es predecible.
Test de evaluación de la creatividad:
- Test psicométricos: miden el pensamiento divergente. Generar múltiples ideas o respuestas a problemas o situaciones planteadas.Premian la cantidad y calidad de respuestas.
- Test coeficiente intelectual: miden el pensamiento convergente: una única respuesta correcta.
Torrance
EMPRESA MDM. 1 de junio de 2021

Ellis Paul Torrance (1915-2003), fue un psicólogo americano de Milledgeville, Georgia.
Profesor de psicología educativa durante 3 décadas. En 1984, la Universidad de Georgia estableció el centro de Torrance para el desarrollo de la creatividad y del talento.
El profesor Torrance fue el más conocido en la investigación pionera del estudio de la creatividad. Desarrolló un método para cuantificar la creatividad: El test de Torrance.
El test de Torrance:
Mejora en la estructura del test de Guilford
Batería de ejercicios. En qué consisten las pruebas simultáneas:
Dos partes con tres actividades cada una: conceptuales (parte escrita) y figurativas/visuales (parte dibujada)
Busca medir:
- Fluidez (cantidad de ideas)
- Elaboración (complejidad, detalle de las ideas)
- Originalidad
- Expresión emocional
Actividades – parte 1
- Prueba de preguntas y respuestas: Se muestran fotos de personas realizando una acción. Los participantes deben escribir respuestas en relación a por qué motivos imaginan que estaban realizando esa acción y sobre las consecuencias que tendrían esas acciones.
- Prueba de mejora de productos: A partir de fotos de un juguete de un animal, los participantes deben enumerar una lista con diferentes maneras de cambiar ese juguete y mejorarlo.
- Prueba de usos inusuales: A partir de varias cajas con diferentes formas los participantes deben escribir una lista de diferentes formas de uso y utilidades de las cajas.
Actividades – parte 2
- Prueba de construcción de imagen: Se pide que pinten el cuadro más interesante y creativo que incluya una forma de un plátano que formara parte del cuadro.

2. Prueba de completar la imagen: Se ofrece varias figuras incompletas que deben ser completadas.

3. Prueba de círculos: A partir de una serie de círculos deben crear objetos o dibujos.
¿Cómo se evalúa?
– Articulación de la historia
– Movimiento o acción
– Resistencia a cierres prematuros
– Capacidad de abstracción y expresividad de títulos
– Síntesis de figuras incompletas
– Síntesis de líneas o círculos
– Visualización inusual
– Visualización interna
– Superación de límites
– Humor
– Riqueza y colorido del imaginario
– Fantasía
Críticas del modelo:
- Fiabilidad:
- Al modificar algunas condiciones, los resultados obtenidos pueden variar notablemente:
- Si se aumenta el tiempo límite para responder.
- Si se implementa de una manera lúdica o no. Si se indica a los examinados que hagan hincapié en “ser creativos”, etc.
- Resultado: Debilidad en la fiabilidad
- Validez:
- ¿Sirven realmente para medir la creatividad? ¿O, más bien, evalúan cierto potencial de las personas?
- Muchos investigadores señalan que el pensamiento divergente representa sólo una parte del proceso creativo.
- Predictibilidad:
- Por último, este tipo de test tampoco ha mostrado una gran capacidad de predictibilidad sobre el desempeño creativo de las personas en el mediano y largo plazo, aunque sí ha logrado predecirlo hasta 3 veces más que otros test como el de coeficiente intelectual, especialmente en el corto plazo.
Conclusiones:
La creatividad es bastante más que el pensamiento divergente. Aunque sí es cierto que las evaluaciones pueden contribuir a medir cierto potencial creativo en las personas, también se necesita:
- Concreción en el mundo real
- Interacción con el medio
- Colaboración con otras personas
- Virtudes de inteligencia social.
Los test de pensamiento divergente se asemejan a los de coeficiente intelectual (IQ): miden capacidades de manera abstracta y no a partir de experiencias concretas.
El IQ sirve de poco para predecir el éxito o fracaso en la vida real de las personas tanto a nivel personal como de éxito profesional.
Tener numerosas, variadas y originales respuestas es fundamental para la creatividad como capacidad genérica, pero no siempre a nivel de una actividad creativa concreta. Por lo tanto es una herramienta más dentro del proceso creativo específico.
¿Se puede medir la creatividad individual o colectiva?
Briefing:
Realiza paso a paso el test de Torrance:

1. Escribir respuestas en relación a por qué motivos imaginan que están realizando esa acción y sobre las consecuencias que tendrían esas acciones.

2. Enumerar una lista con diferentes maneras de cambiar ese juguete y mejorarlo.

3. Escribir una lista de diferentes formas de uso y utilidades de las cajas.
4.Realizar una ilustración DinA5 interesante y creativo que incluya una forma de un plátano que forme parte del cuadro.

5. Se ofrece varias figuras incompletas que deben ser completadas.

6. A partir de una serie de círculos deben crear objetos o dibujos.
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